Η ΔΥΠΑ προχωρά σε οικονομική ενίσχυση σε μη μισθωτές μητέρες προχωρώντας σε εφαρμογή ειδικής παροχής προστασίας.
Η σχετική απόφαση για οικονομική ενίσχυση καθορίζει τις προϋποθέσεις, τη διάρκεια και τον τρόπο χορήγησης της παροχής, η οποία έρχεται να καλύψει ασφαλισμένες που μέχρι σήμερα δεν είχαν πρόσβαση στο ίδιο πλαίσιο προστασίας με τις μισθωτές εργαζόμενες.
Ποιες μητέρες αφορά η οικονομική ενίσχυση
Δικαιούχοι της οικονομικής ενίσχυσης είναι μητέρες που έχουν την ιδιότητα της μη μισθωτής και είναι ασφαλισμένες στον e-ΕΦΚΑ, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες ασφαλιστικές και λοιπές προϋποθέσεις.
Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, οι οποίες μετά την απόκτηση παιδιού μπορούν να λάβουν οικονομική στήριξη για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
Πόσο διαρκεί η παροχή
Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας χορηγείται για διάστημα έως εννέα μήνες, μετά τη λήξη της επιδότησης μητρότητας που προβλέπεται από τον e-ΕΦΚΑ.
Για κάθε μήνα καταβάλλεται ποσό που αντιστοιχεί στον εκάστοτε κατώτατο μισθό, με στόχο να ενισχυθεί το εισόδημα της μητέρας κατά το πρώτο διάστημα μετά τη γέννηση του παιδιού.
Η διάρκεια της παροχής μπορεί να επηρεάζεται από ειδικές περιπτώσεις, όπως η υιοθεσία ή η αναδοχή, ενώ προβλέπονται συγκεκριμένοι όροι για την υποβολή και την έγκριση της αίτησης.
Πώς γίνεται η αίτηση στη ΔΥΠΑ
Η αίτηση για την ειδική παροχή υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, μέσα στις προθεσμίες που προβλέπει η σχετική νομοθεσία.
Οι ενδιαφερόμενες θα πρέπει να διαθέτουν τα απαραίτητα στοιχεία ασφάλισης και να πληρούν τις προϋποθέσεις που προβλέπονται για τη λήψη της παροχής. Η ΔΥΠΑ πραγματοποιεί τον απαραίτητο έλεγχο των στοιχείων πριν από την έκδοση της σχετικής απόφασης.
Τι σημαίνει η νέα ρύθμιση για τις μητέρες
Η επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας και στις μη μισθωτές αποτελεί μια σημαντική αλλαγή για χιλιάδες γυναίκες που εργάζονται ως ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες ή αγρότισσες.
Στόχος είναι να μειωθεί η ανισότητα που υπήρχε μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών μητέρων και να εξασφαλιστεί ένα βασικό εισόδημα κατά τους πρώτους μήνες της μητρότητας.
Η ακριβής διαδικασία, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά και οι ειδικότερες προϋποθέσεις καθορίζονται από την απόφαση της ΔΥΠΑ και το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.
